• Großbeeren Eurohub - An der Anhalter Bahn 6
    • abgeschlossene Berufsausbildung, mit Berufserfahrung, Ausbildung
    • Vollzeit

Wir sind der Herzschlag des internationalen Online-Handels. Als Teil eines wachsenden US-Konzerns betreuen wir namenhafte Kunden der E-Commerce Branche aus der ganzen Welt.

Unser hochmodernes Warehouse mit einer Grundfläche von 80 000 m² in Großbeeren (südlich von Berlin) bietet gut klimatisierte und ergonomisch optimierte Arbeitsplätze. Wir wollen, dass sich die aus über 50 verschiedenen Nationalitäten stammenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wohlfühlen. Das beginnt mit kleinen Dingen wie einem Willkommenspaket sowie kostenlosem Obst und Gemüse, kostenloser Arbeitskleidung und einer “Du-Kultur” auf allen Unternehmensebenen.

Unser Ziel ist es, der außergewöhnlichste Arbeitgeber der Fashion-Logistikdienstleistungsbranche zu sein und Du kannst in Zukunft aktiv dazu beitragen als

Recruiter (m/w/d) E-Commerce Logistik

In der Rolle als Recruiter/in in der E-Commerce Logistik verantwortest du die Einstellung von gewerblichen/technischen Mitarbeitern, von A wie Ausschreibung bis Z wie zusammenfassendes Reporting. Du verstehst Dich als Dienstleister unseres Managementteams am Standort und arbeitest eng mit den verschiedenen Unternehmensbereichen wie Human Resources, Training, Onboarding, Resource Planning sowie dem Workforce Manager zusammen.

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Du trägst die Verantwortung für die bedarfsoptimierte Rekrutierung gewerblicher Mitarbeiter - vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterschrift.
  • Du erstellst aussagekräftige und gut formulierte Stellenanzeigen.
  • Du steuerst notwendige Personalmarketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem Workforce Manager.
  • Du bereitest (digitale) Bewerberveranstaltungen vor und hältst Unternehmenspräsentationen, auch vor großen Gruppen, zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.
  • Für Deine und die Sicherheit der Bewerber und Kandidaten betreust du die Organisation von Corona-Tests im Rahmen der Vorbereitung der Vertragsunterschriften und des Onboardings.
  • Du verantwortest die vollständige und korrekte Erstellung der Arbeitsverträge und prüfst alle damit zusammenhängenden Unterlagen auf Vollständigkeit und Gültigkeit.
  • Du bist Ansprechpartner für die regionalen Jobcenter und Arbeitsvermittler.

Das wünschen wir uns:

  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung z.B. Personalfachmann/-fachfrau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich/Personalmarketing, wie z.B. Personaldisponent/in oder bist HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting bzw. Personalbeschaffer.
  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Sozialwissenschaften mit Spezialisierung Personal o.ä. ist von Vorteil.
  • Du besitzt hervorragende Markt-Kenntnisse und Erfahrungen mit den neusten Recruitingkanälen..
  • Du eine exzellente Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift, idealerweise in Ergänzung mit anderen Fremdsprachenkenntnissen (Englisch und Polnisch)
  • Du verfügst über eine scharfe Detailorientierung und bist gleichzeitig ein Multitasking-Talent.
  • Du überzeugst durch Deine proaktive Arbeitsweise, einem hohen Maß an Eigeninitiative und liebst Herausforderungen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Du nennst ein freundliches, aber sicheres Auftreten Dein Eigen, bist empathisch und verantwortungsbewusst und eine ausgesprochen kommunikationsstarke Person.
  • Deine positive Ausstrahlung, Freundlichkeit und gute analytische & organisatorische Fähigkeiten sowie gute Computerkenntnisse, insbesondere bei Microsoft Office-Programmen runden Dein Profil ab.

Das bieten wir Dir:

  • Die Möglichkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten und zu verantworten
  • Die Chance am Aufbau eines der größten und mit modernster Technik ausgestatteten Warehouse Deutschlands mitzuwirken
  • Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen
  • Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills
  • Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee, Wasser
  • Gute Anbindung mit dem ÖPNV und ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Gesundheitsmanagement und Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
  • Mitarbeiter App.
  • Nutzung des kostenfreien 24/7-Beratungsservice „LifeWorks“, der Euch bei allen Herausforderungen des Alltags unterstützt.
  • Umfangreiche Corona Schutzmaßnahmen.
  • Grippeschutzimpfungen und weitere Vorsorgeangebote (z.B. zu den Bereichen Ergonomie, Haltungsscan etc.).
  • Krisensichere Branche.

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Unser Erfolgsrezept

Starke Marken und langjährige Partnerschaften:

  • Asos
  • Wine Wine
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  • Just Just
  • Mm Mm
  • Cosnova Cosnova
  • Banana Banana