Business Partner
Blog uczniów zawodowych

Witajcie drodzy Czytelnicy i Czytelniczki tego bloga,

W kwietniu tego roku mogłam popracować przez 6 tygodni w dziale Business Partner. Co mi się tam najbardziej podobało, jakie miałam zadania u Business Partnerów i jak wyglądał mój dzień w tym dziale dowiecie się z tego wpisu. Poza tym, zapytałam pracowników działu Business Partner, co lubią w swojej pracy.

Pracownik HR Business Partner jest połączeniem pomiędzy kierownictwem firmy a wszystkimi pracownikami z magazynu i biura. Potwierdziła to też Tina.

  • "Jako Business Partner jestem osobą do kontaktu i doradcą dla naszych pracowników, pracownic i przełożonych - łączę nasze kadry z kierownictwem - dzięki temu, co robię mam duży wpływ na całą organizację i najważniejsze ogniwo przedsiębiorstwa - pracowników. Aktywny udział w rozwoju firmy, komunikacja i zgranie z ludźmi są dla mnie bardzo ważne. Również samodzielność i różnorodność wykonywanych prac bardzo mi się podoba - dzięki temu żaden dzień nie jest taki sam."

Planowanie zasobów ludzkich, rozmowy z pracownikami oraz coachingi to główne dewizy działu Business Partner. Dzięki temu pracownicy tego działu mają dzięki swojej pracy wpływ na wyniki gospodarcze firmy. Usłyszymy to też w wypowiedzi Ilji Panznera odnośnie jego pracy w dziale Business Partner:

  • "Dużą przyjemność sprawia mi obserwowanie tego, jak w ciągu minionych lat rozwinęły się nasze procesy, a my z roku na rok bijemy rekordy, jeżeli chodzi o liczbę wysyłanych paczek. Miło mi też przyglądać się rozwojowi pracowników, których zatrudniłem trzy lata temu. Ogólnie chodzi o to, aby tak zorganizować funkcjonowanie zakładu, żeby praca na wszystkich trzech zmianach przebiegała jak najpłynniej i żebyśmy pracowali jak najwydajniej."

Nuda? Monotonna praca? Nic z tych rzeczy!

W tym dziale jest wiele różnych ciekawych obowiązków, które mi pokazano. Do zadań pracowników działu Business Partner należy również przeprowadzanie różnorakich rozmów z pracownikami - ważne jest, żeby się do nich odpowiednio przygotować. To, czy będzie to negocjacja dot. umowy o pracę, organizacja środków rozwoju personalnego lub też wręczenie wypowiedzenia - pracownicy działu Business Partner muszą zadecydować, czy wręczyć pracownikowi wypowiedzenie, czy upomnienie z wpisem do akt personalnych, czy bez. Decyzje na ten temat przekazywane są naszemu działowi administracyjnemu Shared Service Center, który przygotowuje odpowiednie pismo. À propos - wiedzieliście, że mając 10 letni staż pracy, ma się czteromiesięczny okres wypowiedzenia?!

Jako Business Partner ponosi się też odpowiedzialność za zdrowie fizyczne i mentalne naszych pracowników: pracownicy, których problemy brane są pod uwagę i którzy wspierani są przez firmę widzą, że darzeni są oni uznaniem. Dzięki temu atmosfera w pracy staje się lepsza, a pracownikom łatwiej jest zidentyfikować się z firmą. Jest to również ważne dla Heidi w jej pracy w dziale personalnym:

  • "Dzięki mojej pracy jako Business Partner komunikuję się codziennie z wieloma ludźmi i mogę być osobą do kontaktu dla różnych działów. Polepszenie i rozbudowywanie komunikacji w firmie tak, aby obydwie strony były zadowolone, jest dla mnie bardzo ważne. Staram się, żeby wszyscy ze sobą dobrze żyli, a w firmie panowała przyjazna atmosfera."

"Ja podpiszę się pod wypowiedzią Tiny - żaden dzień nie jest taki sam" - mówi Łukasz. "Zakres pracy w dziale Business Partner jest tak różnorodny i tak ciekawy, że pomimo, że zawsze mamy dużo pracy, sprawia mi ona przyjemność." Dzięki indywidualnym charakterom codziennie przeżywamy coś nowego, wyostrzając swoje spojrzenia na ważne "myślenie przedsiębiorcze" i jeszcze ważniejszą komunikację.

Wasza uczennica zawodowa o specjalizacji biurowej

Lisa


Udostępnij wpis

O historii naszego rozwoju dowiesz się więcej, oglądając ten film:

Bildmotiv für Video Globale Seite V02

Nasza recepta na sukces

Wiodące marki oraz wieloletnie partnerstwo:

  • Asos
  • Wine Wine
  • Nm Nm
  • Just Just
  • Mm Mm
  • Cosnova Cosnova
  • Banana Banana