2019 09 19 Ingram Micro 22
Blog

Szukamy osób, które chcą współtworzyć magazynowe procesy pracy

„Zaangażuj się, przedstaw własne pomysły“

Od 10 lat do naszego zespołu należy Mario Schönemann, Operations Manager. Jego cechami są pasja oraz umiejętność dopasowania się. „Logistyka oznacza nowe wyzwania każdego dnia i dlatego uważam, że jest tak interesująca.“, powiedział Mario Schönemann, z wykształcenia mechanik samochodowy. O fakcie, że logistyka jest tą dziedziną, w której czuje się spełniony, Mario Schönemann przekonał się już podczas nauki zawodu mechanika. Po zakończeniu nauki pracował w dziale sprzedaży opon samochodowych, gdzie miał okazję przejść przez kilka szczebli, aż został kierownikiem oddziału. Następnie przyszła ochota na zmianę pracodawcy. Mario Schönemann wiedział, że branża logistyczna oraz w szczególności zadania kierownicze są tym, w czym się spełnia i tym samym przygodę w Ingram Micro rozpoczął od stanowiska kierownika zmiany. „Zostałem przyjęty w bardzo rodzinnej atmosferze i od samego początku czułem się tu dobrze“, twierdzi nasz specjalista od logistyki, który w roli kierownika działu jest aktualnie odpowiedzialny za ok. 1200 pracowników i pracowniczek.

Ostatnie lata cechowały się bardzo dużym rozwojem przedsiębiorstwa, ale jedno się jego zdaniem nie zmieniło: „Cały czas kładzie się duży nacisk na poszukiwanie nowych pracowników na wolne stanowiska spośród obecnych pracowników i tym samym umożliwienie im rozwoju zawodowego.“ Mario Schönemann chce również podkreślić, że przełożeni w Ingram Micro są aktywnie wspierani i nie są pozostawieni sami sobie: „Podczas mojego rozwoju zawodowego do pozycji Senior Manager bardzo pomocny okazał się trening dla osób piastujących stanowiska kierownicze, aby dobrze wpasować się w nową rolę.” Ceni on też bezpośrednie wzajemne relacje w obrębie przedsiębiorstwa: „Oczywiście czasem, szczególnie w magazynie przybiera się szorstki ton, ale każdy wie, jak to powinno być rozumiane.“, twierdzi Operations Manager. „Jesteśmy bardzo zainteresowani dalszą poprawą naszych procesów pracy i jesteśmy wdzięczni każdemu pracownikowi, który również zastanawia się nad przebiegiem procesów i wskazuje nam, co możemy zrobić inaczej i tym samym lepiej. I każdy, kto zaproponuje własne pomysły i będzie nad nimi dalej pracował, ma wpływ na rozwój naszego przedsiębiorstwa.”


Udostępnij wpis

O historii naszego rozwoju dowiesz się więcej, oglądając ten film:

Bildmotiv für Video Globale Seite V02

Nasza recepta na sukces

Wiodące marki oraz wieloletnie partnerstwo:

  • Asos
  • Wine Wine
  • Nm Nm
  • Just Just
  • Mm Mm
  • Cosnova Cosnova
  • Banana Banana