Blog TL HRD 2
Blog

Rozwój zasobów ludzkich? Czy jest na prawdę taki istotny?

Timo Kronfeld kieruje w naszym przedsiębiorstwie działem ds. rozwoju zasobów ludzkich (HRD) i zajmuje się następującymi zagadnieniami: rozwój zawodowy pracowników, kształcenie zawodowe, szkolenia oraz treningi dla pracowników. Spotkaliśmy się z Timo i zapytaliśmy go, jak wygląda jego dzień w Ingram Micro oraz nad jakimi zadaniami pracuje jego zespół.

Cześć Timo, cieszymy się, że znalazłeś dla nas czas, żeby odpowiedzieć na kilka pytań. Zaczynamy! Dlaczego rozwój zawodowy pracowników odgrywa tak ważną rolę?

Rozwój zawodowy pracowników jest dla mnie istotnym aspektem, ponieważ w ciekawy sposób wpływa on na relację człowiek a biznes.

Jest on również czynnikiem, który ma znaczący wpływ na możliwość osiągnięcia przez przedsiębiorstwo sukcesu. Tylko w przypadku odpowiedniego ukierunkowania tak cennego zasobu, jakim jest czynnik ludzki, na pokrycie zapotrzebowania przedsiębiorstwa pod kątem zadań oraz zainteresowań rozwojowych samych pracowników, możliwe jest przywiązanie dobrych pracowników do przedsiębiorstwa oraz poprawa efektywności pracy.

Ponadto jestem przekonany, że jakość zarządzania jest decydująca. W konsekwencji tego ważnym aspektem rozwoju zawodowego pracowników jest rozwój kadry zarządzającej. Ponieważ sam dobrze odnajduję się w roli kierowniczej za szczególnie ważne uważam wymianę wiedzy i doświadczeń z innymi kierownikami podczas szkoleń i treningów.

Jakie działania podejmujecie w Ingram Micro?

Staramy się naszymi działaniami trafiać w aktualne zapotrzebowanie naszego przedsiębiorstwa.

Dlatego też aktualnie staramy się usilnie wprowadzić rozmowy rozwojowe, odbywające się pomiędzy pracownikiem a jego przełożonym.

Jesteśmy przekonani, że w ramach takiej rozmowy można w najbardziej sensowny sposób przekazać indywidualne uwagi oraz obustronne potrzeby.

Oferujecie również szkolenia i treningi dla naszych pracowników. Jakimi głównymi zagadnieniami się zajmujecie?

Na chwilę obecną koncentrujemy się na kursach językowych, kształceniu kadry kierowniczej oraz zgodnie z chwilowym zapotrzebowaniem kursach specjalistycznych, jak np. Office 365.

Co sprawia Ci największą przyjemność w pracy?

Każdy dzień przynosi nowe wyzwania. W zakresie rozwoju zawodowego pracowników uprawiamy “wielobój”, tzn. działamy jednocześnie na wielu płaszczyznach i frontach.

Lubię ogół tego zagadnienia...od zlecenia przez koncepcję, aż po realizację...każdy z tych kroków jest interesujący i za każdym razem stanowi wyzwanie.

Jeżeli jednak widzę, że zarówno w całym przedsiębiorstwie, jak i u pojedynczych pracowników dochodzi do zmiany na lepsze, jest to dla mnie każdorazowo wynagrodzenie trudów pracy.

Dziękuję za ciekawe i pouczające odpowiedzi! Cieszymy się już na kolejne projekty działu rozwoju zasobów ludzkich!


Udostępnij wpis

O historii naszego rozwoju dowiesz się więcej, oglądając ten film:

Bildmotiv für Video Globale Seite V02

Nasza recepta na sukces

Wiodące marki oraz wieloletnie partnerstwo:

  • Asos
  • Wine Wine
  • Nm Nm
  • Just Just
  • Mm Mm
  • Cosnova Cosnova
  • Banana Banana